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安徽省儿童医院2018年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

来源:人事科      发布时间:2018-08-16

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2018年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》(皖人社秘[2018]128号)规定和相关要求,并结合本单位工作实际,制定2018年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采用结构化面试方式,时间为每人15分钟。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力及仪表举止等。面试满分为100分,面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

1、时间:2018823(周四)上午830开始。请于测试当天800前到安徽省儿童医院感染楼6楼报到并领取专业测试通知书。

2、地点:安徽省儿童医院感染楼6楼(合肥市望江东路39号)。

3、参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定的时间到达专业测试场地报到的,视为自动放弃专业测试资格。

4、参加专业测试的人员顺序:分不同岗位,于面试当场抽签决定顺序。

(三)考官构成

面试设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官4名。

(四)专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则设定专业测试最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

二、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定,其中统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%

计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。

上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生计生委网站和安徽省儿童医院网站公布。

三、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按11比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配等方面情况,同时确定考察对象是否符合限定的报考资格条件,提供的报考信息和有关材料是否真实、准确,是否有报考回避的情形方面的情况,以及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

四、公示

体检、考察结束后,省儿童医院依据招聘公告规定和体检、考察结果,集体研究确定拟聘人员,并在单位网站和省卫生计生委网站进行公示。公示期为7天。公示期间,公布举报电话,并派专人受理举报等事宜。

五、签约聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省卫生计生委审查后,报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在20181231日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人力资源和社会保障厅和省卫生计生委的指导监督下,由安徽省儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,安徽省儿童医院纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-62237635  安徽省儿童医院人事科

监督电话:0551-62998022  安徽省卫生计生委人事处

          0551-62237477   安徽省儿童医院监察审计科

 

 

 

 

附:安徽省儿童医院2018年公开招聘参加专业测试人员名单

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